Смешивать в правильных пропорциях. Практическая химия для Вашего бизнеса.

Смешивать в правильных пропорциях. Практическая химия для Вашего бизнеса.

На примере рассказа о компании N мы покажем какие три основные компонента делают бизнес незаурядным. Какое их сочетание использовать — зависит от реакции, которую Вы желаете получить.

Патриотизм.

«Высшее богатство — отсутствие жадности». (Луций Анней Сенека)

Хочу познакомить Вас с компанией N. Компания N – мало чем отличается от других себе подобных. Внешне она выглядит успешно и привлекательно. У компании N огромный штат под тысячу душ и довольно разветвлённая инфраструктура. Компания N имеет миллиардные обороты и зарабатывает миллионы, которые уютно лежат в карманах ее владельцев и инвесторов. Это на их кабинетах обычно висят таблички «президент», «босс», «шеф» и прочий креатив, подчеркивающий власть, которой они сами себя наделили.
У компании N нет большого будущего, но её «родителей» это особенно не волнует, пока она приносит прибыль – она будет жить. Когда «дойная корова» превратится в «собаку» её безболезненно усыпят.
Никто в компании N, по подобию средневекового государства, не живёт хорошо, кроме «королей». Штат под тысячу душ перебивается на 200 евро в месяц, смиренно гнёт спину от звонка до звонка и уже даже не мечтает о переменах.
Всех всё устраивает, жизнь идёт.
Задавались ли в компании N вопросом, что может быть иной подход, который преобразит безликую и похожую на остальных компанию в прогрессивную, современную, с революционными взглядами? Одну из тех, что имеют имя, известное на весь мир? Компании N может сказочно повезти, если она откроет ящик Пандоры и вступит на путь сражения за эффективность.
Повышение эффективности – болезненный процесс, но он даёт сильный толчок для подъёма. Всё, что работает хорошо – можно заставить работать ещё лучше.
Прежде чем компания N встанет на путь изменений, ей необходимо усвоить первое и главное правило, при этом расстаться со своей алчностью, с эксплуатацией труда ради отжимания прибыли в привычные карманы. Усилия, как и заработок, должны быть общими. Прибыль компании – прибыль её коллектива. Патриотичного коллектива. Патриоты компании должны стать Вашими партнёрами.
У этого суждения есть множество противников, которые могут аргументированно доказать, что это путь вникуда. Но и у нас достаточно аргументов, чтобы доказать обратное.
——

Развитие. Ищите таланты.

«Держитесь подальше от тех людей, которые пытаются уменьшить вашу значимость. Так всегда поступают маленькие люди. А действительно великие внушают вам чувство, что вы тоже можете стать великим».
(Марк Твен)

Система ценностей – начало всех начал. Это то, в чём слаб наш народ. В головах подавляющего большинства не живёт кодекс чести. Мы не умеем держать данное слово, не имеем сильного характера, не понимаем, чего от нас хотят, когда призывают бороться с устоями и идти вперёд.
Ценность имеют золото и банкноты, а не слова и действия. Также растут дети на примере своих родителей, так деградирует целая нация. Относиться ко всему, как к своему лично, у нас не принято. Говорят, что ты – это то, что ты делаешь. А это уже повод делать это идеально и постоянно стараться сделать лучше.
Ищите таланты. И вы их непременно найдёте. Собирайте исключительно сильную команду, обращайте внимание на систему ценностей каждого.
Никогда не стойте на месте. Долой уют. Перемены – это дискомфорт. Это огромный безжалостный торнадо, и если кто-то не настолько силён, чтобы выстоять, то его смоет волной инноваций. Те, кто мечтал о тихой гавани – так и останутся на задворках. А битва за эффективность продолжится, но уже без них. Останутся только сильные духом и правильные люди. С ними можно строить будущее и планировать работу. Они будут притягивать себе подобных. Они будут постоянно двигаться вперёд. Мотивация в сумме с честным партнёрством породит патриотизм. Патриотизм породит эффективность. У компании N появится будущее Компании №1.
——

Красивая работа. Рождение бренда.

«Мелочи не играют решающей роли. Они решают всё». (Харви Маккей)

Компания N всегда выстраивала стратегию ориентации на клиента и его потребности. Но ничто не заставит любить клиента ваш бизнес больше, чем красивая и честная работа. Все довольно просто. Дали обещание – держите слово.
Всегда говорите правду, в том числе и в рекламе. Уделяйте внимание мелочам. Они очень важны. Основных правил качественной работы не много, а идея и вовсе одна – делайте свою работу лучше всех и лучше, чем вчера.
Но придерживаться простых правил и постичь идею – тяжкий труд для многих.
Репутация бренда строиться годами, а то и десятками лет. Но разрушиться может одним, порой даже небольшим, промахом. Права на ошибку нет. Забудьте выражения – «человеку свойственно ошибаться» или «не ошибается тот, кто ничего не делает». Чего стоит врачебная ошибка? А ошибка сапёра? Так и сказать потом родственникам – «Нам очень жаль, но человеку свойственно ошибаться…»?
Когда речь идёт о компании — умирает репутация и вложенный в неё труд. Бренд – это не лого и фирменный стиль, это обещание, данное вами клиенту. Он проявляет доверие и выбирает вас. Не подведите его.

Смешивать в правильных пропорциях. Практическая химия для Вашего бизнеса.